Mungkin akan terasa sedikit mengintimidasi untuk menyewa seorang desainer grafis jika Anda tidak tahu banyak tentang industri desain, tetapi menemukan kandidat terbaik bukan hanya soal bakat. Anda mungkin akan mendengar dari beberapa pelamar yang memiliki keterampilan desain untuk memberikan hasil yang solid, jadi jangan terlalu terpaku pada apa yang tidak Anda ketahui. Alih-alih, fokuslah untuk menemukan kandidat yang mudah diajak bekerja sama, menemukan solusi kreatif untuk masalah desain, dan menunjukkan bahwa mereka berkomitmen untuk kesuksesan proyek Anda.
Inilah 10 tip tambahan untuk membantu Anda memilih kandidat desain grafis terbaik:
Perjelas tujuan dan ekspektasi Anda
Setiap proyek yang sukses dimulai dengan memberikan informasi latar
belakang yang cukup kepada desainer yang Anda coba tarik. Pastikan ringkasan
materi iklan Anda menjelaskan tentang perusahaan Anda, tujuan proyek, dan
kualifikasi spesifik yang Anda cari. Membagikan tenggat waktu dan potensi
hambatan apa pun di awal dalam deskripsi pekerjaan desain grafis memastikan
bahwa kandidat akan memiliki pemahaman yang baik tentang proyek dan mengukur
apakah mereka dapat memenuhi harapan Anda sebelum mengirimkan proposal.
Ketahui jenis keterampilan yang harus dicari
Sangat membantu untuk memiliki pemahaman dasar tentang dunia desain dan
jenis keterampilan yang diperlukan sebelum Anda mulai meninjau proposal.
Misalnya, apakah kampanye Anda akan menggunakan gambar stok, atau akankah
kandidat mengambil foto untuk dimasukkan ke dalam proyek? Akankah sebagian
besar karya seni dibuat dalam Adobe Illustrator atau Visual Studio? Membuat
jenis kesadaran ini di awal akan memastikan proses wawancara yang lebih lancar.
Lihat bagaimana para desainer berpikir
Taktik lain untuk mempersempit kandidat desain grafis adalah dengan
menanyakan sesuatu yang tidak terduga selama proses wawancara. Misalnya, Anda
dapat meminta kandidat untuk mengkritik karya desain pesaing dan menjelaskan
apa yang akan mereka lakukan secara berbeda. Jawabannya sendiri akan memberikan
wawasan tentang kemampuan kandidat, dan cara mereka menyampaikan jawaban akan
membantu Anda lebih memahami proses kreatif mereka. Tujuannya di sini adalah
untuk melihat seberapa baik setiap pelamar menangani hal-hal yang tidak
diketahui dan berpikir dengan cepat.
Jangan mengandalkan portofolio saja
Memilih
desainer grafis berdasarkan portofolionya bukanlah strategi terbaik, terutama
jika menyangkut pekerjaan agensi tingkat atas. Alih-alih, tanyakan calon
potensial tentang desain dalam portofolio mereka dan apa yang menginspirasi
mereka untuk membuat pilihan khusus tersebut. Dengan begitu Anda memiliki
pemahaman yang lebih baik tentang bagaimana desainer bekerja secara kreatif,
ditambah bagaimana Anda dapat melengkapi inspirasi mereka jika Anda memutuskan
untuk bekerja sama.
Pertimbangkan proyek percobaan untuk
memulai
Cara
terbaik untuk mempersempit bidang calon desain grafis Anda dengan cepat adalah
menawarkan proyek sampel kecil yang hanya membutuhkan beberapa jam untuk
menyelesaikannya. Ini bisa apa saja mulai dari mendesain logo sederhana hingga
menyentuh proyek sebelumnya; Ini tidak harus menjadi tugas yang sulit selama
ini menunjukkan bakat setiap pelamar. Kandidat harus dibayar untuk proyek uji
coba.
Minta wawancara obrolan video singkat
Sulit untuk
memahami seseorang jika Anda tidak dapat melihat ekspresi atau membaca bahasa
tubuhnya secara langsung. Daripada mewawancarai kandidat melalui telepon, ada
baiknya melakukan wawancara melalui layanan video seperti Skype atau Google
Hangouts. Anda akan lebih memahami kandidat dan mereka dapat berbagi sketsa
serta cerita tentang pengalaman sebelumnya dengan cara yang lebih kreatif.
Karena penugasan biasanya melibatkan berbagi konsep dengan cara ini, konferensi
video adalah cara yang bagus untuk mendapatkan pratinjau tentang bagaimana
rasanya bekerja dengan setiap kandidat.
Tanyakan apa yang akan diminta dari
Anda
Itu
selalu merupakan ide yang baik untuk bertanya kepada desainer apa yang mereka
butuhkan dari perusahaan Anda untuk mencapai hasil terbaik. Ini dapat berlaku
untuk item fisik seperti dokumentasi dan karya seni, dan juga tugas terkait
waktu seperti konsep pemeriksaan, mendiskusikan pilihan desain, dan memberikan feedback.
Semakin Anda dapat memahami proses perancang di awal, semakin lancar keseluruhan
proyek yang akan dikerjakan.
Jelaskan merek dan target audiens Anda
dengan jelas
Meskipun
Anda tahu persis apa yang dilakukan perusahaan Anda setiap hari dan apa yang
membedakannya dari yang lain, mudah untuk melupakan bahwa pelamar Anda tidak sedalam
Anda. Ini adalah masalah karena hampir tidak mungkin bagi seorang desainer
untuk merancang apa pun jika mereka tidak memiliki pemahaman yang jelas tentang
bisnis Anda, merek Anda, dan target audiens yang ingin Anda hubungi. Itulah
mengapa selalu merupakan ide yang bagus untuk memastikan bahwa kandidat akhir
Anda benar-benar memahami merek perusahaan Anda dan kaitannya dengan konsumen.
Cari pengalaman industri yang relevan
Akan
selalu membantu jika kandidat desain grafis memiliki pengalaman dalam industri
Anda, meskipun sebagai konsumen. Memiliki pengetahuan ini dapat menghilangkan
banyak kurva pembelajaran yang diperlukan untuk mempercepat bisnis Anda dan
membuat proyek Anda sukses. Ini juga memastikan bahwa perancang akan memiliki
ide bagus tentang bagaimana terhubung dengan pelanggan ideal Anda.
Bicarakan tentang inspirasi desainer
Terakhir, pastikan untuk meluangkan waktu untuk memahami apa yang memotivasi setiap desainer yang Anda wawancarai. Dengan mendapatkan ide tentang berbagai merek, situs web, buku, dan artis tempat mereka mendapatkan inspirasi, itu akan memberi Anda gambaran yang lebih baik tentang gaya mereka. Percakapan ini juga dapat membantu Anda menemukan ide tambahan atau elemen desain unik untuk proyek Anda.
Hal
terbesar yang perlu diingat saat mempekerjakan seorang desainer grafis adalah
Anda mencari lebih dari sekedar keahlian tertentu. Kreativitas dan gaya kerja
desainer secara keseluruhan sama pentingnya dengan keterampilan mereka, jika
tidak lebih dari itu. Ini bukanlah hal-hal yang akan Anda temukan di resume dan
hanya dapat ditemukan melalui percakapan. Jadi, semakin banyak Anda bisa
terlibat selama proses wawancara, semakin baik hasil akhir dan hubungan kerja
yang pasti.
Baca juga :
Belajar desain Flat Illustration disini : https://id.hayacademy.net/s/2i3zfdg Belajar jadi Freelancer disini : https://id.hayacademy.net/s/8huuwm3 Belajar desain di Photoshop disini : https://id.hayacademy.net/s/jp2br7w Belajar desain di Adobe Illustrator disini : https://id.hayacademy.net/s/um8l7sl Belajar Fiverr disini : https://id.hayacademy.net/s/3gybwz6 Belajar Desain Logo disini : https://id.hayacademy.net/s/ba1jw4d DISKON 50% pakai kupon YAKINDAB
Comments
Post a Comment